试论国有企业的岗位培训

国营企业的岗位培训是人力资源管理的一项重要内容，本文对此问题作了讨论，并就岗位培训的层次、创新与改进作了具体的阐述。     

人力资源的培训开发与企业的可持续发展

一方面是供过于求的人才市场，一方面是人才匮乏的用人企业，积极的人力资源培训开发可以极大地缓解这一矛盾，并为企业的可持续发展带来生机。本文对这一问题作了论述，同时，还探讨了在人力资源的培训开发中应该注意的几个问题。