中国国有企业管理模式的创新

通过对目前国有企业的管理模式现状的分析和研究，结合国外比较成功的管理模式经验以及目前较为流行的管理模式理论，采用了“人 制度 创新”的管理思想，指出了在新的环境下国有企业管理面临的新问题，并提出了相应的应对策略。     

民营经济参与BOT项目的策略研究

我国民营经济改革开放以来。发展迅速，已经具备了参与BOT项目的能力。但是近年来我国在采用BOT模式时，民营经济常处于被动的地位。就此问题分析了民营经济参与BOT项目的可行性，并提出了相应的解决对策。     

民办高校师资队伍建设问题研究

民办高等教育是我国高等教育的重要组成部分,它为高等教育的普及化做出了重要的贡献。提高民办高校的师资队伍水平,有助于更好地发挥民办高校的作用。     

浅谈新时期高校学生思想政治工作新特点及对策

高等学校是培养建设有中国特色社会主义事业建设者和接班人的摇篮,是科学文化的殿堂和制高点,承担着为社会输送各级各类人才的重任,而高校的大学生是最敏感、最集中、最迅速的反映,折射社会大环境的群体,思想素质的高低,直接关系着我们国家社会主义事业的兴衰成败。多年来,高校学生思想政治工作虽然取得了一些可喜的成绩,但随着时代步伐节奏的加快,科学技术发展的日新月异,思想观念多元化的影响,也为高校学生思想政治工作带来新的挑战与机遇。本文根据近期对高校学生思想状况的调查进行综合分析,这种新形势下,做好工作就必须了解学生,积极探索高校学生思想工作方法的新特点及行之有效的方法。一、新时期大学生思想状况主流从调查情况看,大学生的思想主流是好的,是积极向上值得肯定的。但也存在着一些不容忽视     

人力资源价值的计量方法的分析与计算

分析了人力资源价值货币计量方法的缺点，将模糊评价引入到人力资源价值的计量领域，结合组织层级管理理论和发展中的人才测评技术，探讨了人力资源非货币计量方法——模糊计量方法，为人力资源的考核提供了依据。