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美国企业培训方法简介 总被引：2，自引：0，他引：2
笔者在１９９８年至２０００年参加了由摩托罗拉大学。美国宾夕法尼亚州立大学、北京大学、南开大学四方联合举办的人力资源开发硕士课程学习班 ,对美国的企业培训方法感触颇多 ,感到中国的企业培训方法比较单调 ,为此专门撰写本文对美国的企业培训方法进行介绍 ,希望对中国的企业的培训有所裨益。一、案例研究法 (ＣａｓｅＳｔｕｄｙ)案例研究法是美国企业的员工培训中较为常用的方法之一 ,而我国自引入ＭＢＡ(工商管理硕士 )之后 ,案例研究法也成为我国的学界和业界广为熟知的培训方法。案例研究通常是对企业中出现的某个问题进行描述 ,其… 相似文献
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美国企业员工培训发展趋势 总被引：1，自引：0，他引：1
美国企业员工培训一直可为世界员工培训方面的典范 ,其在近二、三十年内 ,员工的培训工作得到了迅猛的发展 ,大致体现在以下七个方面 :一、培训内容 :从狭隘单一的职业培训转向丰富多采的全方位培训在传统的培训工作中 ,培训方式一般是在职培训和脱产培训 ,这主要是针对一项具体的工作中所需的技能和知识而进行的培训 ,如生产线上的工人的技术培训工作。而在现在乃至未来的培训中 ,不仅要求员工掌握其工作中所需的知识和技能 ,同时还要求员工掌握沟通技巧、团队工作技巧等诸多方面的技巧。因为未来的社会是协作性社会 ,以合作求竞争才能达到… 相似文献
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