班主任工作评价质疑

班主任工作的质量直接关系到一个班所有学生的学业与身心发展的状况,关系到一所学校工作目标的达成状况。几乎所有中小学都理所当然地把对班主任工作的评价作为非常重要的事情。然而,许多学校对班主任工作的评价存在着不少问题。一、评价的方向性问题。评价的方向性问题是指评价工作是否符合评价的真正目的。无论是客观上背离了初衷,还是主观上唯评价而评价或为了别的目的而做评价,都会导致评价的过程与结果不是促进而是误导甚至阻碍班主任履行其基本职责。不少学校都把“学生出勤”、“班级卫生”、“违纪违规”等看似客观的几项指标用作评…     

让语文课活起来

语教师几乎都熟悉吕淑湘先生的一句话：“语课，关键一个活字”。然而职校语教学在很大程度上仍沿袭了传统教学方式，使得本来看重专业技能、轻视化学习的中职生对语学习提不起兴趣，整个课堂像一潭“死水”，很难激起学生“思维的涟漪”，职校语失去了它本身的趣味性、艺术性和应有的教育性，迫切需要我们走出过分强调学科本位的误区，积极探索新的语教学模式，让语课活起来。