高校办公室工作效能的制约因素分析

追求管理的高效性、有效性、成效性是有理想的、成熟的管理者的目标。影响和制约高校办公室工作效能的因素主要有：职能因素、制度因素、人员因素、管理因素、技术因素等,高校办公室效能提升需要从端正思想态度入手,实现人、财、物的优化调整与合理配置,涉及角色的定位、功能职责的科学认定、人员的合适配置优化及考核、管理成本的合理控制、制度的健全完善、效能价值目标的确立、效能评价体系建立等一系列问题的解决。     

钢管混凝土桁架K型管节点的热点应力集中系数探究

为研究钢管混凝土桁架焊缝附近的应力场分布特征及焊趾处热点应力集中系数,以主钢管内填充混凝土的K型管节点为研究对象,建立了考虑主钢管与混凝土表面非线性接触行为的三维实体有限元计算模型,探究了焊趾处热点应力集中系数的分布规律。研究结果表明：1)主钢管与支钢管焊缝附近区域节点的第一主应力在冠趾处达到最大值;2)热点应力集中系数在鞍点附近节点达到最小值,而在冠趾与鞍点之间的中点或附近节点处达到最大值;3)采用两点外推法和三点外推法计算钢管混凝土桁架K型管节点的热点应力集中系数均是可行的,并且二者差异较小。     

新世纪思想政治工作前瞻研究--学习《毛泽东邓小平江泽民论思想政治工作》

新世纪如何加强思政工作的地位,积极探索思政工作的新规律新办法,具有极其重大的意义.本文通过学习<毛泽东邓小平江泽民论思想政治工作>一书,论述了思政工作的重要性,提出了信息网络时代思政工作的新要求、新途径.