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行业文化是以行业历史文化为基础,在行业发展过程中逐渐形成的为行业内员工所普遍认同并自觉遵循的一系列理念和行为方式的总和。行业文化是建立在行业内企业个性文化基础之上的行业共性文化,行业内各企业的文化建设是行业文化形成的源泉。在我国,由于中央企业往往成为所属行业的领头羊和排头兵,多年来通过自身的企业文化建设,为行业文化建设作出了突出贡献。人们期待中央企业通过深化自身的文化建设进一步推动行业文化发展,并在行业文化发展过程中进一步发挥引领作用。 相似文献
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“埃德加·斯诺生前怀着希望,为全世界能够深入地了解现代中国而真诚、明朗地进行写作,本会之宗旨,就是要使这位勇敢记者的杰出工作得以永存。”这是美国“纪念埃德加·斯诺基金会”(The Edgar Snow Memorial Fund,Inc.)1980——1981年度报告中的一段话。这个基金会1974年由世界著名人士费正清、格林、谢伟思、索尔兹伯里、苏兹贝格、托平、韩素音、休梅克、鲍威尔和斯诺的姐姐米尔 相似文献
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黎群 《柳州职业技术学院学报》2011,11(5):85-87
针对广西交通土木类高职教育专业能力培养课程体系的特点,结合我国交通运输行业的发展趋势,探讨了交通土木类高职教育与实际需求相结合的思路,提出相应的改进建议。 相似文献
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1992年台湾宏基公司总裁施振荣提出微笑曲线,用来描述计算机硬件生产过程中各个环节附加价值的特征.他认为制造产生的利润低,但是设计研发与营销服务的附加值高,因此产业未来应朝微笑曲线的两端发展.微笑曲线所揭示的产业链条不同环节附加价值的差异规律适用于大多数产业. 相似文献
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