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文章论述了在企业资源中,人力资源是企业最具活力和惟一具有创造力的核心资源,而人的感情是极其复杂的,企业的管理者必须用心而非用命令去激发员工的情绪.所以,在对人的管理中,情感理论有着非同一般的重要作用,并从情感与绩效的关系等方面探讨了情感在人力资源管理中的作用. 相似文献
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当前,小学数学教学较多关注学生学习活动的结果,忽视了学生学习活动、发展的过程,导致对结果评价的过度关注,把评价功能退化为仅仅是对学生分数的鉴定,这是对学习评价的扭曲。过程评价的主要目的是全面了解学生的数学学习历程,激励学生的学习和改进教师的教学。由于每一个学生所处的文化环境、 相似文献
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