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关于事业单位年度考核浅析 总被引：1，自引：0，他引：1
随着事业单位工作人员年度考核制度的颁布实行,事业单位普遍建立了工作人员考核制度,由于简单的考核结构,多年不变的考核内容,使年度考核工作已流于形式,要建立和完善一个科学化、规范化的事业单位工作人员考核体系.本文就事业单位年度考核的现状进行了分析,重点针对现状应采取的对策进行了详细的阐述. 相似文献
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随着经济全球化进程的加快及跨国公司的逐渐增多,由企业员工的多元化带来的文化和价值观的多元化对各种人力资源管理模式提出了挑战.本文主要对日本、美国人力资源管理模式的特点进行分析,在此基础上,结合我国实际,从几个方面对我国企业人力资源管理模式的不足之处提出改进意见. 相似文献
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