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科学研究   1篇
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  2007年   1篇
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随着工业集中、企业集群,"工荒"问题不可避免,缺工呼声此起彼伏,如何获得优秀、满意的技术和操作层员工,招聘作为"第一关口",其质量显得至关重要。一、制定招聘计划。1、调查需求。首先进行内部人员核查,是否需要"招人";着重考虑是否可以通过加班、工作重新设计、部门职位轮换等办法来满足  相似文献   
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