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基础研究人员流动的分层次管理研究 总被引:4,自引:0,他引:4
当前我国的基础研究比较薄弱.适当的人才流动对于基础研究人员个人成长、科研组织发展和科学结构优化都是有利的.科研组织应当防止内部优秀人才流失,并不断从外部补充新鲜血液.从科学界社会分层的角度对基础研究人员分层,按照其流动性特点制定相应的管理策略,能够更好的留住人才,吸引人才,配置人才,激励人才. 相似文献
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从整体上把握人才的素质教育——谈我系学生素质模块化设计与课程分群管理陈晓剑古继宝在人才培养上,面对“应试教育”与“素质教育”,“积累”与“创新”诸问题,我们认为他们之间既不是简单的对立关系,也不能厚此薄彼,而需要我们从整体上把握。对于我们教育工作者来... 相似文献
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从1999~2008年评选出的984篇全国优博论文中选取了621篇.分析这些优博论文作者的学习履历,经数据分析发现:全国优博论文作者的本科毕业院校并非都是顶级高校.在十一个学科门类之间有着显著差异;但是在理学门类.优博论文作者的本科毕业院校的综合实力普遍较强,在各一级学科之间没有显著差异. 相似文献
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三类集群的转化关系分析及其对我国集群发展的启示 总被引:1,自引:0,他引:1
在借鉴中外集群模式演化研究成果的基础上,着重探讨了马歇尔集群、卫星式集群及轮轴式集群之间的正向和逆向转化关系,结合我国产业集群发展现状,阐述了这两种转化的实际意义。 相似文献
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一、引言近年来,由于大量存在的小型企业已经越来越成为推动经济发展的一股不可或缺的力量,世界各国都十分关注小型企业的经营与发展。各国都普遍推出各种优惠政策来扶持小型企业,但作为市场的弱势群体,小型企业不具备大型企业在资金、研发和人力资源等方面的诸多优势。因此.如何结合自己的特点,来制定适合自身发展的长期战略是小型企业提升自身实力,立足于市场竞争的必备条件。具体到每个小型企业,由于其面对的外部环境、内部环境以及各 相似文献
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通过对被SCI收录的25个国家19个学科领域论文的统计数据分析,验证学科间短期倾向差异的存在。以这种存在性为前提,将学科推广到包括工科、人文社会科学在内的我国学术界。剖析导致这种差异的学科属性根源,并探讨了基于学科属性的短期行为管理办法。 相似文献
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