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人事档案管理中存在的问题及完善措施 总被引:1,自引:0,他引:1
吕春影 《濮阳职业技术学院学报》2004,17(4):66-66
人事档案材料是考察人、使用人的参考资料和依据,应全面地、历史地、客观地反映个人的面貌。、然而日前的人事档案内容大多记载过去多,反映现在少;忽视反映学术水平、业务能力、工作业绩等方面的材料;有些该归档的材料未归档,或归档的材料有头无尾,残缺不全等。这使得组织和人事部门很难通过人事档案准确地了解一个人的真实情况。 相似文献
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吕春影 《濮阳职业技术学院学报》2002,15(2):79
21世纪是充满机遇和挑战的世纪。国家的振兴,民族的兴旺发达,需要一批革命化、年轻化、知识化、专业化的干部队伍。档案专业人才的素养、能力如何,直接影响着档案事业的发展和21世纪档案工作新局面的开创。那么,跨世纪的档案专业人才应具有怎样的素养及能力?怎样造就跨世纪的档案专业人才?着实需要认真的思考,下面就这一问题,谈一下自己的看法。一、什么是跨世纪的档案专业人才笔者认为,跨世纪的档案专业人才应该具有较高的政治思想水平,扎实熟练掌握微机操作技能,具备一定的外语翻译能力,适应国际档案学术交流的需要,有默… 相似文献
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影濮阳教育学院是一所兼招普通高招师专生与成人高招进修生的高等专科院校。其学生按生源及学习形式的不同,可以分为普通高招师专生、成人高招脱产生(进修生)和成人高招业余生(函授生)三大类。笔者日前对2001-2003届学生进行了调查,现共有学生3976人。其中普通高招师专生占在校生人数的71.3%;成人高招脱产生(进修生)占11.6%;成人高招业余生(函授生)占17.1%。现存学生档案3976卷,其中师专生2838卷,进修生462卷,函授生676卷。其学生档案内容包括履历类、自传类、鉴定类、成绩类、政审类、党团类、奖励类等。我院学生档案管理分类较为细致、科… 相似文献
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吕春影 《濮阳职业技术学院学报》2003,16(3):78-78
干部人事档案工作是党和国家干部人事工作的一部分,是落实组织路线的重要工具,是为党的干部工作服务的。为了适应新时期干部人事工作的需要,及时为选拔培养干部提供准确的信息资料,需要切实做好干部人事档案工作。 相似文献
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