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本文以企业管理理论发展的轨迹为出发点,在现代科技革命的背景下,基于以往相关研究成果,从实践的角度分析现代企业的宏观发展原则、团队管理、执行流程、新思维范式以及组织变革,以期为现代企业管理的改革、创新以及可持续发展提供一种理论整合和企业管理关键因素的结构化模型。 相似文献
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