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1.
唐修柏 《内江科技》2011,32(11):144-145
股票交易可以理解为散户与机构两大集团之间的不完全信息动态博弈,在价值投资型机构和股价操纵型机构混同存在的情况下,受利益的驱使,散户理性投机者不愿独立分析判断买卖艇票而愿意紧跟机构买卖,解决的办法是进行制度创新,制度设计时需增加散户的投资教育和改变投资者队伍结构。  相似文献   
2.
信息管理与信息系统专业课程设置适应性分析   总被引:3,自引:0,他引:3  
唐修柏 《内江科技》2009,30(5):56-57
通过对我院信息管理和信息系统专业课程设置的调查,结合社会对本专业人才的需求。分析专业课程设置的不适应性,为专业教学改革指明方向。  相似文献   
3.
唐修柏 《内江科技》2013,(11):73-73,55
<正>投资者选择股票一般考虑收益性、成长性、风险性和流动性四个因素,每一个因素选择一个代表性指标,科学确定权重后计算综合得分,依此作为投资依据,此法为普通投资者选择投资的股票提供了一种借鉴思路。证券市场逐渐成熟的标志是投资者越来越理性,能够依照自身的交易方式进行投资,不轻易追涨杀跌;今年8月份的"乌  相似文献   
4.
唐修柏 《中国科教博览》2005,(3):155-156,147
人力资源存在四种入账基础:过去形成的价值、未来可实现的价值、使用成本、交换价值,四种方法都有缺陷,比较稳妥的选择是以交换价值入账。  相似文献   
5.
可计量型人力资源会计的基本思路是:明确资本性支出和收益性支出,人力资产按实际成本计价.遵循适应性原则.采取渐进性策略,在此基础上,设计可行性的人力资源会计核算模式。  相似文献   
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