挖掘自身潜力 加强平台建设 提升自主创新能力

自主创新是高等学校快速发展的核心和根本动力。本文从营造氛围、搭建平台、加强国际交流与合作以及深化人事制度改革等几个方面分析、总结了华中农业大学培育和提升自主创新能力的实践,提出高校应因校制宜,找准着力点,提升自主创新能力。     

试论证券市场操纵行为民事责任制度

我国证券市场操纵行为民事责任制度建构设想是：市场操纵行为民事责任属于侵权责任；其归责原则是过错责任原则，实行过错推定；在人为操纵市场时，因买入或卖出该种有价证券而受损的善意第三人可提起赔偿之诉；市场操纵与损害之间的因果关系是通过两个关系链建立的；损失赔偿额须有合理计算方法。     

永磁电机无速度传感器仿真研究

提出一种永磁电机无速度传感器速度估算的方法。该方法专门针对低速和零速时的速度估算,基于调速系统的d轴电流调节器的输出电压包含了转子位置误差的信息。算法简单,实时性强,仿真实验验证了该方法的有效性和准确性。     

PLC在变频改造中的应用

介绍了GEPLC PID模块的功能和参数,阐述了在送水泵变频手、自动控制中PID组态的具体实现方法,同时介绍了用ifix上位机组态软件实现的组态画面。     

降低30万机组灰库库顶脉冲阀故障率

介绍了包头第二热电厂的发展现状,分析了30万机组灰库系统运行过程中存在的阀门控制回路及阀门故障电磁阀故障的现象原因,通过对原系统进行改造.提高了系统运行能力,归纳了灰库整套系统的检修和维护经验,对机组的稳定运行起到了一定的作用.     

永磁电机无速度传感器仿真研究

提出一种永磁电机无速度传感器速度估算的方法。该方法专门针对低速和零速时的速度估算,基于调速系统的d轴电流调节器的输出电压包含了转子位置误差的信息。算法简单,实时性强,仿真实验验证了该方法的有效性和准确性。     

GE90-30PLC升级改造方法的研究

对GE90-30PLC产品弊端进行了认真分析,提出了升级为R X3iPLC的软、硬件组态方法,说明了PLC升级后的效果。     

试论高校高水平学术团队的构建

从学术团队的内涵与外延出发,分析了目前我国高校学术团队存在的问题与原因,提出营造良好的学术生态环境、改革评估和考核机制、创新科研和人事管理制度、整合优势资源是打造高水平学术团队的重要举措。     

混凝土裂缝产生原因之一温度

在大体积混凝土中,常常出现温度裂缝,影响到结构的整体性和耐久性。本文对施工中混凝土裂缝的成因和处理措施做一些探讨。     

高校教授岗位分级设置管理的实践与思考

高校岗位设置管理工作是当前一项重要、急迫而复杂的工作。高校岗位设置管理工作的重点是教师岗位设置管理，教师岗位设置管理的重中之重、难中之难是教授岗位的分级设置管理。本文比较全面地总结了华中农大五年来对教授岗位实施分级设置管理的实践经验，对教授岗位设置管理工作的意义、指导思想、原则和基础工作等有关问题做了进一步的阐述。