利用DEA对科研机构规模效益的分析

利润最大化是生产经营性企业的追求目标。对于社会公共服务部门、科研单位等非赢利性机构而言,虽然利润最大化不是其追求目标,但由于规模效益问题涉及资源配置,资源使用效率等问题,所以至关重要。数据包络分析方法(DEA)是基于经济学概念上发展起来的非参数定量分析方法,可以提供决策单元规模效益变化的信息,因此可以用来对非赢利性公共部门或科研机构的分析。我们改进了标准DEA模型以克服其某些局限性,在实际应用中又与评估者的评估策略和价值导向相结合。作为应用实例,我们对某科研机构的34个研究组的规模效益进行了分析和探讨。     

对我院基础研究调查问卷的分析

通过对我院基础研究类研究单位的部分科研人员进行抽样问卷调查,分析结果显示:自1998年我院实施知识创新工程试点以来,大部分基础研究类研究单位已从强调!"#论文数量发展到重视论文质量;对研究单位可持续发展能力方面调查显示,科研仪器设备等基础科研条件不再是制约研究单位可持续发展的障碍,55%的科研人员认为科技领军人才是维持可持续发展的关键因素。     

上海科技创新政策演变与启示——基于1978—2018年779份政策文本的分析

为了进一步优化上海科技创新政策体系,促进整个科技创新目标实现,本文收集了1978—2018年上海科技创新政策文本779份,从科技创新主体、创新政策工具和创新活动领域三个维度对上海科技创新政策演变与阶段特征进行分析。研究发现:在创新主体维度,企业一直为政策重点支持对象,平台性和联合性创新主体地位日益突出,但科技中介扶持政策偏弱;在政策工具维度,以环境型和供给型工具为主,需求型政策工具应用偏向保守;在科技活动领域维度,高新技术产业和战略性新兴产业是政策的重点支持领域,第三产业和文化创新产业的政策支持力度逐渐增大,但政策实践中对高新技术产业的支持偏重于具体产业,而对战略性新兴产业的支持则较为笼统。本文结合时代背景与量化研究结果,总结上海科技创新政策阶段性演变特征,并指明未来研究方向。     

基于SSM分折的科研评价系统探讨

科技评价体系是一个复杂的,多目标评价体系。当今科技评价已逐渐从强调科研产出,转向同时关注资源的使用效率,注重科技创新能力的提升和对国民经济发展的贡献。如何建立一个客观、公正、健全、规范的,且具备可操作性的科学评价体系引起了政府和科技界的广泛关注。本文以SSM系统分析为基础,从3E出发探讨了评价指标体系的构建和评价系统的设计。基于系统分析基础上形成的指标体系,既考虑了直接的产出,又分析了内部运行机制,形成的指标体系相对更全面、完整,在此基础上针对具体评价内容选择适宜的评价方法,可定量或定性,软硬结合,具有透明性和延展性,同时易与决策管理部门交流。     

我国大学绩效管理的制度基础探究——基于新制度主义社会学的视角

在新制度主义社会学中,制度构成的基础要素包括规制性要素、规范性要素和文化-认知性要素,组织存在于一定的制度基础上并服从合法性机制.借助于新制度主义社会学的解释力,文章对大学绩效管理的制度基础及其取得合法性的手段进行探究,分析了大学绩效管理中存在的制度性问题,并就构建和优化绩效管理体系提出了改进建议.     

法国INRIA管理与评估实践分析

从国立高技术类研究所评估实践中遇到的问题出发,详细介绍了法国四个层次的国家科技评估体系,同时以法国国家信息与自动化研究所(INRIA)为倒,重点分析了法国如何通过层层评估,确保国立科研机构的研究工作符合国家战略需求,确保国立科研机构的评估目标与评估内容的一致性.此外,结合法国国家信息与自动化研究所(INRIA)的评估实践分析,对国立高技术类研究所的评估工作提出了几点思考.     

中国科学院在我国纳米科技研究中的作用与地位分析

本文结合我国、中国科学院纳米科技研究的发展历程,从研究项目的组织与实施、研究资源的优化与整合及研究成果的获得与影响等各方面对中科院在我国纳米科技研究中的作用与地位进行了分析,同时提出了中科院乃至我国在纳米科技研究领域中存在的问题与建议,希望能对我国未来纳米科技发展有所裨益。     

英国研究理事会绩效管理与评估

英国政府有一套完善的科研绩效评估体系为科技决策、资源分配和科技管理提供支撑.政府力求通过绩效评估保证科技投资满足国家的战略需求,优化资助管理模式,促使投资效益最大化.     

阻塞条件下科学基金项目方向规模收益研究

目前对于规模收益的研究,一类基于经济学中投入等比例变化假设前提,另一类针对投入不等比例变化,分别研究方向规模收益变化和方向阻塞。本文根据NSFC面上项目资助中项目资助强度与团队规模不成比例变化且存在阻塞的现象,研究阻塞存在条件下的方向规模收益变化,构建了阻塞条件下的方向DEA模型。为避免DEA方向规模收益研究中随机选取方向问题,本研究首先通过模型拟合不同方向阻塞率变化,并以阻塞率最低方向为相对最佳投入方向,并在此基础上确定最佳投入区间。本文以2011年NSFC不同学部的三个学科面上项目进行了实证分析。研究发现：基于阻塞情况下规模收益研究对实践更具指导价值;其次,不同学科提高资助绩效相对最佳的投入方向和资助区间并不一致,未来不同学科进一步提升面上资助绩效策略也不相同。      

构建测量组织战略绩效的指标体系方法研究

摘要：组织战略管理绩效服务于组织战略目标,是对组织战略行为和结果的考察与评价。组织战略管理的绩效决定了组织的绩效。由于组织战略的长期性、动态不确定性和复杂性,组织战略管理的绩效评估愈发复杂。本文提出了以简化SSM系统分析和3E理论为基础,从组织的愿景和战略出发,在“目标-过程-结果”系统地逻辑分析和理性思考基础上,基于组织功能模块和管理流程,构建具有逻辑关联性的测量组织战略绩效的指标体系。并以高校科研评价指标体系的构建为例,将高校发展战略分解运用到科研评价和管理的整个实施过程。此方法不但可以测量组织战略管理的绩效,还可用以重新设计、调整现有组织结构进而提高组织绩效。