论企业招聘风险

在市场竞争越来越激烈的今天,人才变得越来越重要,同时企业必须注重降低招聘风险。从社会、经营环境、应聘者和企业自身这四个方面分析讨论了导致招聘风险产生的原因,也提出了一些解决建议,包括加强工作分析、完善招聘过程、建立人才储备制度和轮岗制度以及加强内部招聘。