评聘制度改革后事业单位岗位管理问题探析

事业单位试行岗位设置管理制度,是我国进行工作人员收入分配制度改革的基础,意义重大.文章对评聘制度改革后河北省事业单位出现的问题进行总结归纳,认为主要问题包括管理岗位比例过低、管理岗位人员待遇偏低、聘任标准不统一、岗位梯队不合理等问题,并根据问题的形成机制和发展趋势,提出了设置合理的岗位结构、提高管理人员素质和水平、统一标准、妥善消化超比例人员、完善考核考评体制等相关对策和建议,为进一步完善评聘制度提供有价值的参考.     

浅谈农业科技成果获得奖励的几个关键性环节

农业科技奖励是政府对农业科技成果的社会承认和对农业科技工作者创造能力的社会承认,也是衡量农业科技工作者贡献大小的一种标志,因此长期以来农业科技奖励问题受到众多管理者和科技工作者的欢迎和关注.本文作者结合科技成果多年的管理经验提出了科学选题、努力创新、重视鉴定、取得效益、整理材料、熟悉政策这六个关键性环节,分别是农业科技成果获得奖励的前提、关键、条件、核心、基础、保障,并对每个环节提出了应注意的问题.