思想政治工作中的激励方法

本文通过各种激励方法的分析,阐述在思想政治工作中,正确运用激励,激发职工的意志、挖掘人人内在法力,鼓舞人们奋发向上,充分发挥人的积极性、主动性和创造性,以便提高工作效率,更好地做好工作。     

管理者的素质是实现企业新的经营机制的关键

企业管理者的素质在企业的生产经营活动中具有十分重要的作用。管理者具有良好的素质,有利于正确地选择和有效地实现企业的生产经营目标,有利于形成融洽的企业氛围,有利于调动和发挥职工群众的积极性。所以,管理者要努力提高政治思想素质、文化素质、组织管理素质,这对于顺利完成企业生产经管任务具有十分重要的意义。     

浅谈企业选拔中层管理干部的基本原则

中层管理干部是企业的中坚和骨干,承担着承上启下、上通下达的重任,因此,中层管理干部素质的高低关系到企业的生存。提出了企业在选拔中层管理干部应遵循的原则,以期为企业在选拔干部提供借鉴。     

关于构建思想政治工作和谐体系的思考

将思想政治工作作为一个系统,将主体与客体、内容与形式、整体性和层次性、教育激励管理与约束、人格与环境影响、单位家庭及社会功能以及思想政治和心理素质等诸因素放在和谐体系中进行全面分析与思考,从而为构建思想工作的和谐体系提供有效的参与。