从《企业档案工作规范》的实施论档案组织体系改进

企业档案工作经过多年的发展取得了巨大的成绩,但随着经济的发展,人们的观念、认识发生了改变,档案工作"被边缘化"了,积结了很多矛盾,出现了对档案工作定位不准、职责不清晰、人员不适应的情况,结合《企业档案工作规范》中对档案工作组织体系建设的要求和阐述,各级组织和领导、档案从业者应转变观念,积极努力工作,把档案工作引入"正规",合理定位,机构设置、人员配备、工作网络、职责都能够适应档案工作的发展要求和企业的可持续发展,真正把档案工作作为一项企业的基础性管理工作,给予应有的、正确合理的、有利于发展的地位。     

档案工作"体系"建设与档案组织建设的完善

2007年3月,集团公司下发<关于宣传贯彻<档案法>加强档案工作的意见>,深刻分析档案工作存在的"五个不适应",提出了推动档案工作实现"四个转变"的工作思路和措施,是加强新形势下档案工作的纲领性文件.     

如何解决机车信号在站内无码区段错误显示红黄灯问题的探讨

文章针对目前机车信号在非电气化区段四信息移频站内电码化部分车站无码区段接收到地面串入的红黄移频信息,导致机车信号时有发生错误显示红黄灯的问题,提出了解决根本办法,值得推广使用。     

结合企业运行机制建立一体化数字档案管理体系

人类走入二十一世纪后,数字化出现的频率越来越多,涉及的领域越来越广,大到航空航天工业,小到居家百姓的日常生活,提到信息的存储传播,首先想到的就是数字化,档案事业也不例外。数字档案作为知识网络中组织和利用知识信息内容的核心模式,其开发和建设将具有重要意义。     

高质量发展视域下延安红色文化传播的创新路径

延安在艰难困苦的革命岁月中,积淀了独具特色的红色文化。目前,延安有我国保存最完整、面积最大的革命遗址群,拥有丰富的精神形态红色文化,但延安地区的红色文化传播存在传播主体专业化素质有待提高、传播内容不够丰富、传播方式有待创新等问题。基于此,本文通过实地调研,在充分掌握延安当地的红色文化传播现状的基础上,提出相应的创新路径,旨在为红色文化传播提供一定借鉴。     

浅谈水资源管理与可持续利用

水是经济社会可持续发展的重要基础资源,对水资源管理与可持续利用进行分析探讨,以为建设节约型社会提供参考。