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地市报业心理契约的建立是维系组织和员工之间相互支持与信任的纽带,是实现员工对组织热爱和奉献的有效措施,也是报业吸引、激励和保留人才的有效工具.从做好职业生涯管理与构建报业和谐文化两方面共建地市报业心理契约,可实现地市报的良性持续发展,并在激烈地报业市场中立于不败之地.  相似文献   
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