转型升级背景下浙江高校高技能人才培养模式优化研究——以杭州市为例

浙江省经济转型升级的实现有赖于创新驱动,高技能人才是创新驱动的关键因素。本文在浙江省经济转型升级的大背景下,以杭州市为例,通过定量分析方法整理出影响高技能人才培养效果的因素以及各因素作用的强弱,并对我省高技能人才培养模式的优化提出对策建议。     

我突然变小了

“妈妈——妈妈——”我伤心地大喊,可是眼前的巨人妈妈毫无反应。完了,妈妈看不见我了!突然,老鼠部队浩浩荡荡地从我身边走过,真是气势磅礴!我悄悄地跟在队伍后面,来到了另一个世界。哇!一个金碧辉煌的“宫殿”,还有“餐厅”和“卧室”呢!我就先来点鼠粮充饥吧!没准吃饱了,睡上一觉,我就会恢复了呢?     

基于全面创新管理理论的新晋本科院校科研管理创新研究

根据全面创新管理理论归纳出新晋本科院校科研管理创新所需的三种能力要素为规划发展能力、内部管理能力和科研科技服务实力提升能力,同时整理出这三种能力要素产生作用的八个层面;对三种能力要素和八个层面的作用机理进行分析;从新晋本科院校科研管理创新的必要性出发,对新晋本科院校科研管理创新提出对策建议。