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1.
南开大学柯平教授因在全球图书馆学情报学领域内的突出成绩,近日荣登2004年度马奎斯《世界名人录》(第21版)(Marquis Who’s Who in the World 2004),被称为“图书情报科学家、教育家”。 相似文献
2.
试论馆际互借的模式 总被引:5,自引:0,他引:5
李军凯 《图书馆工作与研究》2005,(3):21-23
当前,馆际互借已成为图书馆间进行资源共享的重要手段之一,越来越受到人们的关注。在馆际互借活动中,馆际互借的模式直接影响着馆际互借的服务流程、服务效率以及用户满意度。本文介绍了馆际互借模式的形成和分类,并着重对比分析了集中式与分布式两种馆际互借模式。最后,对馆际互借模式的未来发展趋势进行了思考。 相似文献
3.
李军凯 《北京教育(高教版)》2010,(11)
近年来,随着高等教育规模的逐步扩大,高校毕业生数量逐年增加,就业压力持续增大,就业问题持续引发全社会的广泛关注。根据教育部网站数据显示,2010年全国高校毕业生人数已达到631万,按照近年来离校前平均73%的就业率估算,未就业毕业生将达到170余万,再加上上一年度未能落实就业的毕业生,未就业毕业生的总数将达到200余万。 相似文献
4.
全球城市科技创新能力评价是世界各研究机构的研究热点。分析比较全球城市创新评价指数可深化对国际科技创新中心形成与演化逻辑的认识,以及量化刻度全球城市创新发展格局。以8套知名全球城市创新评价指数为对象,重点分析其评价目的、评价方法、评价指标、评价结果等内容的科学性和合理性。同时,动态跟踪北京与纽约、波士顿、伦敦、东京等国际科技创新中心排名变化情况。研究结果表明,当前全球城市创新格局较为稳定,北京在科学论文和创业生态等指标上的得分处于全球领先地位,但人才和大学等指标仍是其得分短板,需要进一步建设高水平人才队伍,打造高效率开放创新生态。 相似文献
5.
通过对全国范围内2570名高校毕业生进行问卷调查,分析2012年我国高校毕业生实习、求职与就业的整体状况,结果表明:86%的大学生有实习经历,且愿意进入行业声望较高的单位进行3个月以上的深入实习;大学生的求职行为整体比较理性,超过40%的大学生在开始求职后1个月内找到了工作,企业是大学生最主要的就业去向;大学生的起薪范围主要集中在1500~3000元和3000~5000元这两档,52%的大学生对求职结果不太满意。在未来的职业指导工作中,高校应将实习指导纳入职业指导范畴;将就业指导的重点从求职技巧指导转变为职业定位与求职态度指导;将就业能力提升作为职业指导的主线,指导学生不断加强自我和职业探索,努力实现人职匹配。 相似文献
6.
李军凯 《内蒙古科技与经济》2012,(11):17-18
文章介绍了永济市东部腹地排水现状及存在的问题,分析了排水工程改造的必要性和可行性,对工程建设的规模、内容、建设及管理、工程效益作了简单介绍,认为该工程经济可观,技术可行,可确保东部腹地经济可持续发展。 相似文献
7.
召开新生家长会,向家长和新生宣传学校的教育教学情况、人才培养理念及工作思路,有助于学校与家长达成共识、形成教育合力。学校可以通过座谈会、茶话会、冷餐会等形式组织新生家长会,充分发挥其宣传引导作用和育人功能。 相似文献
8.
大学生就业能力结构模型研究 总被引:1,自引:0,他引:1
在对全国范围内不同地区、不同类型高校的2570名毕业生进行问卷调查的基础上,通过对探索性因素、验证性因素的分析发现:大学生就业能力结构模型包含5个因子,分别是专业能力、人际影响、分析思考、职业认同和个性品德.其中,个性品德、分析思考、职业认同是内在的关键因子,而专业能力和人际影响是外在的重要因子. 相似文献
9.
为进一步推广馆际互借服务,加强高校图书馆间的业务工作交流,2005年4月1日,CASHL管理中心与CALIS管理中心联合在广州中山大学图书馆召开高校馆际互借工作交流与培训会. 相似文献
10.
新媒体环境为党政领导干部的媒介素养赋予了更为丰富的内涵,即媒介认知从“宣传”到“传播”的转变,信息处理从“控制”到“引导”的转变,媒介参与从“唯上”到“为民”的转变。当前,我国党政领导干部中仍存在着媒介认知不足、信息处理失当、媒介参与意识缺乏的问题,应通过开展教育培训、完善干部考核任用制度、建立网络信息传播法律法规等方式逐步提升党政领导干部的媒介素养。 相似文献