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1.
自我决定理论在企业管理中的应用
总被引:1,自引:0,他引:1
李神英
《科协论坛》
2009,(6)
本文阐述了自我决定理论的概念及它的四个子理论,并以内在动机作为自我决定理论的出发点,讨论了基本心理需要理论中三种基本需求:自主感、胜任感、归属感对提高员工内在动机的作用,并结合四个子理论,探讨了在企业内如何处理内在动机和外在动机的关系、动机和环境的关系,从而把自我决定理论推广到企业中.
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