儒家文化、外来文化冲击与企业创新

本文基于2007—2017年中国A股上市公司的数据,实证检验了外来文化冲击下的儒家文化对企业创新的影响。数据结果显示,企业创新在传统的儒家文化影响下有正向增加的趋势,而当外来文化进入到中国后,对现有的儒家文化形成了一定的冲击,儒家文化对中国企业的创新激励效果被部分削弱。为了进一步打开文化融合影响创新的暗箱,本文加入外来文化的地缘特征后发现,地缘亲近的亚洲地区文化与儒家文化的相似性过高,反而导致二者在企业创新中产生了冲突,而与儒家文化特征相反的美洲地区外来文化与儒家文化共同对企业创新产生了促进作用;究其原因与外来文化的不同特征维度有关,其中来自更低权利距离国家的文化,较低不确定性规避国家的文化以及更高个人主义国家的文化与儒家文化的结合有利于创新的促进。