首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
文章检索
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
检索词:
出版年份:
从
到
被引次数:
从
到
他引次数:
从
到
提示:输入*表示无穷大
全文获取类型
收费全文
1篇
免费
0篇
专业分类
科学研究
1篇
出版年
2007年
1篇
排序方式:
出版年(降序)
出版年(升序)
被引次数(降序)
被引次数(升序)
更新时间(降序)
更新时间(升序)
杂志中文名(升序)
杂志中文名(降序)
杂志英文名(升序)
杂志英文名(降序)
作者中文名(升序)
作者中文名(降序)
作者英文名(升序)
作者英文名(降序)
相关性
共有1条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1
1.
云南女性人力资源开发问题研究
张宝东
杨兵伟
胡迎春
《云南科技管理》
2007,20(1):43-46
人力资源是一切资源中最宝贵、最重要的资源。女性人力资源是人力资源总量中的半边天,加快女性人力资源的全面开发利用,是坚持科学发展观的必然要求,对兴滇富民、云南“建设绿色经济强省、民族文化大省和中国连接东南亚、南亚的国际大通道”三大目标的实现、全面建设小康社会有着极其重要的作用。文章通过对云南女性人力资源的现状及特点的分析,探讨出民族地区女性人力资源开发存在的障碍因素,进而提出相关对策。
相似文献
1
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号