增加教育人力资本投资促进社会经济发展

在知识经济社会中,知识替代稀缺的物质资源,已成为最重要的生产要素和经济增长的主要推动力。吉林省的科教优势显著,人均受教育水平、各级教育普及率和升学率居全国前列,人力资本总量优于全国平均水平,但是目前吉林省经济发展却处于相对落后位置。这至少表明吉林省的教育投资存在不合理之处,人力资本总量、质量和结构与经济发展模式不相适应,人力资本优势并没有充分发挥出来。因此,作为科教大省,吉林省应依靠科技进步和创新,积极发挥教育优势,培养和造就大批高素质的劳动者和各类专门人力资本,为振兴吉林老工业基地提供人力资源保证。     

知识经济下企业人力资源管理创新初探

在知识经济时代,人力资源代替物质资源,成为企业发展最根本资源,这要求企业内外部不可避免的发生变革,而人力资源管理也必然 面临新的挑战,所以企业必须不断创新,以适应竞争模式的改变,把人力资源管理提到战略高度,并建立适合自身企业的人力资源管理体系。