从传统的人事管理到现代人力资源管理的跨跃--我国职业技术学院人力源管理初探

随着知识经济的来临，21世纪的人类将面临着一个竞争更加激烈的社会。在我国市场经济不断深入发展和加入WTO的形势下，新兴的职业技术学院如何生存和发展将是一个重大问题，需要进行各个方面的探索和变革。本文认为在这些探索和改革中，其中关键的一点是要回归到“以人为本”的思想上来，在对人的管理上作一些变革和思考。     

波士顿矩阵在高职教育专业设置中的运用

在市场经济条件下高职院校如何进行专业设置和建设,是一个关系到其生存和发展的一个重要问题。本文将现代管理理论中的“波士顿矩阵法”运用到高职院校专业设置中,试图运用该理论的原理和方法在高职院校的专业设置与建设的决策方面作一些探讨。     

现代企业制度下的企业文化与职工教育

企业文化的形成与发展要以职工教育为基础和前提,同时,企业文化的形成又为职工教育事业的发展创造了良好的外部条件,提供了丰富的内容。