信息时代下的医院人力资源管理新模式

随着社会的不断发展,人类社会已经进入信息时代,信息化建设正在被人们广泛接受。面对公立医院改革的不断深入,在医院人力资源管理中,科学的信息化建设不仅可以提高工作效率,而且对医院的管理模式也是一种创新,对提升医院的综合管理水平至关重要。本文针对医院人力资源管理的基本问题,简要概述了信息时代下的医院人力资源管理的方式,探索医院未来管理模式的可操作性。     

加强医德档案管理 促进医院行风建设

本文以内蒙古医科大学第二附属医院的实践为例,阐述了通过强化医德医风档案管理,提升服务品质,将人文关怀纳入临床服务的每个细节中,不断加强医院内涵管理,医院的声誉显著提升,实现了经济效益和社会效益双丰收。