本科人力资源管理专业应用型人才培养模式探析——以湖南理工学院人力资源管理国家特色专业建设为例

在高校本科办学规模不断扩大的背景下,湖南理工学院人力资源管理专业建设与发展以培养德智体全面发展,具有创新意识和实践能力的、适应经济社会发展需求的应用型人力资源管理人才为目标,通过制订基于企业人力资源管理人才需求导向的人才培养方案,构建培养学生实践和动手能力的实践教学平台及实践教学体系,创建开放式校企联合培养的实践教学模式,改革教学内容和方法,探索出人力资源管理专业应用型人才培养模式,有效促进了本专业学生的成人成才和全面就业,取得了明显的人才培养效果。     

横向联系一例

三年级语文考试卷上,有这样一道题,在下列词语中划出不同类的词语: 珊瑚海龟海虾章鱼全班三十名学生,绝大部分的学生划的是珊瑚。我指名其中一人说出为什么划去珊瑚,他说:“上学期教的《珊瑚》一课里说过,珊瑚是珊瑚虫分泌出来的石灰质。我又想到自然课上,老师讲海洋群落,没有提到珊瑚,所以确定珊瑚是没有生命的     

基于现代农业发展的新型职业农民胜任力素质模型的构建

本研究基于现代农业的发展,运用文献研究、案例分析整理出25项新型职业农民胜任力素质的基础上,在全国不同省市进行抽样问卷调查,并用SPSS21.0对回收的数据进行探索性因子分析,从专业知识、职业素质、个人特质维度构建了新型职业农民胜任力素质模型,探讨了影响新型职业农民胜任力素质的因素.