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在技术职称的晋升(简称“晋升”)中,要求对科技人员进行全面的考核。基层单位(研究室,简称“室”)对本单位技术人员的各方面表现是充分“了解”的。在“科学管理”迅速发展的今天,要求把这种“了解”予以数学化(定量化),并且将各方面的表现予以综合评定,由此得出每个科技人员的考核评定分(简称“考核分”),作为晋升的依据。这种综合评定的方法体现了科学性(客观地反映科技人员的真实情况);简易性(判断简便,计算容易)和可靠性(用计算机给出评定的最终结果)。 相似文献
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