建筑施工企业职工培训的定位问题

建筑施工企业的职工培训如何去科学定位,笔者根据多年在施工企业从事培训工作的体会提出如下看法。当前建筑施工企业职工培训中存在的问题目前建筑施工企业在职工培训中主要存在以下六个方面的问题。一是短期行为。一些企业管理者和项目负责人认为,职工培训是一项长期的工作,在短期内收不到什么效果,对于中长期人才的培训,不予重视,只考虑在自己任期内短期经济效益如何,却不管企业未来的人才脱节问题。特别是九十年代施工企业普遍实施项目法施工以来,因利益关系,个别项目只搞一些在短期内能收到效果的短期培训,只要是本项目工点不需要的培训…     

加强廉政文化建设 贯彻落实《廉政准则》

廉政文化建设对反腐倡廉建设的意义重大。现简析如何加强廉政文化建设贯彻落实《廉政准则》。     

全力构筑“三化三有”惩防体系

结合工作实际,针对省电力物流服务中心构筑"三化三有"惩防体系进行了论述。