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今天,创新的意识可谓深入人心,但在基础研究创新中仍有人存在着思想上的误区.微观观点认为创新是科学家自己的事情,科研管理不存在创新的问题;而宏观的观点则割裂了创新的环节,认为创新是纯政府行为,与科学家的关系很弱.我们认为,基础研究管理创新关键是创造一种能使人们持久创新的制度和环境.其中创造原始性创新的优良环境最为重要,它在很大程度上有赖于科研管理体制的改革与创新.管理创新则必源于基础研究创新发展的需要.现在尤为迫切的是直接服务于科学家的基层科研管理人员要适应基础研究创新发展的更高要求,在自己的管理中进行创新. 相似文献
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