满足读者需求是图书馆发展的动力——从“读者调查”结果看高校图书馆发展中遇到的问题

本文通过对山西师范大学图书馆读者调查结果的分析,梳理了读者对图书馆工作的评价、意见和建议;针对存在的问题从图书馆管理者本身进行了原因探究;提出了解决问题的4项措施。     

谈高校图书馆办公室工作价值及工作流程标准控制

对高校图书馆办公室工作的价值及工作流程标准控制问题进行了研究。办公室是整个图书馆的中枢部门,其工作好坏直接影响整个图书馆的发展。论述了高校图书馆办公室的工作特点、岗位职责及其重要性,提出了高校图书馆办公室的工作流程和进行标准控制的措施。     

图书馆管理中的“刚性”与“柔性”

文章从刚性管理和柔性管理的概念出发,通过分析和比较刚性管理和柔性管理的特点与不同,认识到＂刚性＂与＂柔性＂共存的重要性,结合实际提出刚柔交融管理模式是符合时代要求的一种图书馆管理方式。     

地方高校图书馆职工队伍建设实证研究——以山西师范大学图书馆近10年来职工队伍变化为例

该文对山西师范大学图书馆近10年来职工队伍的性别构成、学历、职称、年龄等问题的变化情况进行了细致的考察,通过对这些指标的实证分析,认为该馆职工队伍相对稳定,学历结构和职称结构相对合理,但存在女性比例偏高、人才流失严重、职工队伍老龄化现象严重等问题。呼吁学校重视这一问题,并希望这些问题的提出能为同类型图书馆的人才队伍建设提供借鉴。     

数字图书馆的研究开发现状述评

文章论述了数字图书馆的概念与特点,各国数字图书馆的研究与开发以及我国数字图书馆的现状.了解各国数字式图书馆的研究与发展,对我们找准方向,不失时机的发展这一新型信息产业分支,有一定的指导作用和参考价值.