团队内竞合博弈对团队创新效率的影响机制：基于响应面分析与定性比较分析

基于社会网络理论,构建“博弈-分工-效率”的理论框架,通过多项式回归模型与计量模型,对我国知识密集型企业的128个研发团队展开连续10个月的日记式调研。研究发现：（1）团队内竞合博弈的确同时存在竞争性与合作性两种非一致性维度;（2）团队内竞合博弈会通过强化团队交互记忆系统,间接促进团队创新效率提升,且团队成员交换是这一影响机制中的重要情境边界;（3）基于组态分析,提出基于数字化团队交互记忆系统与基于团队内可持续型协同创新生态两组高绩效企业研发团队创新效率提升方案。根据研究结论,建议相关企业须打破利益短视与团队内耗之局限,通过完善数字化研发团队交互记忆系统,构建企业可持续性创新供给生态。     

团队内竞合博弈如何促进团队创新效率:来自响应面分析与fsQCA的研究

高创新供给效率是推动企业高质量发展的重要动力，而随着我国市场经济高速增长，激烈的市场竞争亦蔓延至企业研发团队内部。故而，如何在研发团队内部的竞合博弈环境下，促进团队创新效率提升，便成为我国各大企业亟待解决的问题。为此，本研究基于社会网络理论，以我国知识密集型企业的128个研发团队为对象展开实验研究。研究发现：（1）团队内竞合博弈的确同时存在“竞争性”与“合作性”两种非一致性维度；（2）团队内竞合博弈会通过强化团队交互记忆系统，间接促进团队创新效率提升，且团队成员交换是这一影响机制中的重要情境边界；（3）基于组态分析，本研究提出了“基于数字化团队交互记忆系统”与“基于团队内可持续型协同创新生态”两组高绩效企业研发团队创新效率提升方案。根据研究结论，本研究建议相关企业须打破利益短视与团队内耗之局限，通过完善数字化研发团队交互记忆系统，构建企业可持续性创新供给生态。     

数字金融、供应链融资模式创新与中国式现代化产业高质量发展

为揭示数字金融推动中国式现代化产业高质量发展的深层影响“黑箱”，全方位优化我国数字金融发展路径，基于中国式现代化理论展开探索性案例研究。通过对我国52名上市公司管理者和领域专家学者的访谈数据进行质性编码，揭示中国式现代化产业高质量发展的理论内涵和观测结构及维度；同时，利用Python对我国上市公司2017—2021年的年报文本进行数据挖掘，通过组态检验进一步挖掘数字金融推动中国式现代化产业高质量发展的高绩效实现方案。结果显示：（1）数字金融是推动中国式现代化产业高质量发展的核心内涵，是实现这一目标过程的重要维度与前进动力，且只有当数字金融覆盖范围扩及产业链尾端环节才能充分发挥其效应；（2）数字金融赋能促使供应链融资模式进一步变革创新，通过为更多尾端企业提供更加丰富优质的融资组合方案促进产业协同发展；（3）从数字金融视角，推动中国式现代化产业高质量发展的高绩效方案包括基于数智供应链融资模式和互联网供应链金融模式。基于此，建议政府通过完善产业数字金融顶层设计和加快推动产业数字化转型，充分发挥数字金融对中国式现代化产业高质量发展的引导作用。