论我国区际法律冲突

随着“一国两制”的构想变为现实,我国将成为复合法域国家。在单一制的社会主义祖国内,区际法律冲突显得异常复杂。通过中外区际法律冲突的比较,分析我国区际法律冲突的特点,提出解决的原则及解决方案。     

论法律移植

法律移植是比较法学中的一个重大的理论和实践问题,也是我国法学界在围绕如何建立和完善社会主义市场经济法律体系的讨论中所提出的一个热门话题。通过评析法律移植理论中的不同观点,澄清了理论分歧中移植含义的模糊认识;通过对实践中法律移植的分析,认为只要移植的法律能转化为接受国自身的发展需要,法律移植就会成功。进而论证了法律移植的可行性和必要性,提出法律移植是我国法律改革的手段之一。     

新经济时代下创业型企业的战略领导实施

新经济时代具有激烈的竞争性和高风险性的特点，在这个背景下，创业型企业因其具有首创精神； 利用社会或经济的机制将资源转化为最大收益，具备承担风险或失败的能力特点有别于传统的经营型企业而成为大家关注的对象。另外，由于企业环境的复杂多变性，使得战略型领导者在企业发展中发挥了非常重要的作用，本文根据战略领导的构成要素为创业型企业的战略实施提供了相应的策略，为创业型企业的健康发展提供了相应的参考意见。     

民营企业的融资结构研究

本文根据融资结构的基础理论,对民营企业融资现状进行了深入地分析,指出了民营企业融资难的问题所在,提出了改革金融体制、拓宽融资渠道、发展金融中介机构和建立企业的社会信用体系等对策,为解决民营企业的融资难问题提供了良策。     

论法律移植

法律移植的基本含义是：在鉴别、认同、调适、整合的基础上，引进、吸纳、同化国外法律，使之成为本国法律体系的有机组成部分，为本国所用。实践证明只要移植的法律能适应接受国自身的发展需要，法律移植就会成功。法律移植是我国法律改革的手段之一，我们既要看到它的必要性和可行性，又要注意到它的复杂性     

文化演变路径与产业集群的成长

产业集群作为区域经济发展中的重要实体形式,已成为政府部门和专家们关注的焦点。产业集群产生的原因是多方面的,而文化因素在其中扮演了重要的角色。本文从区域文化的形成出发,在经济文化和企业文化的作用下使区域文化演变成产业文化,促使了产业集群的产生,并最后推动产业文化转变到集群文化,再在集群文化中培育学习文化和创新文化,从而推动产业集群的成长。本文从文化演变的路径揭示了产业集群与文化之间的内在联系,为政府培育与引导区域文化促使产业集群的形成提供了新的思路。     

民营企业对外直接投资的风险与控制策略研究

随着全球化进程的加剧,民营企业国际化经营是必由之路。如何使民营企业采取合适的策略进行跨国兼并等对外直接投资项目以壮大企业并获取利润,这是个比较迫切的问题。本文根据对外直接投资理论,对民营企业如何规避经营风险、政治法律风险和社会责任风险提出了相应的对策,以期为民营企业的国家化道路提供必要的帮助。     

九七前后香港法律发展走向

九七在即,香港将回归祖国。根据《香港特别行政区基本法》第五条规定:“香港特别行政区不实行社会主义制度和政策,保持原有的资本主义制度和生活方式,五十年不变。”为了保持资本主义制度和生活方式,需要法律加以保障,因而,对香港法律发展研究,有一定的意义。     

我国民营企业人力资源管理的问题及对策

民营企业的飞速发展构成了我国国民经济的重要组成部分,但是其人力资源管理的落后性制约了其进一步发展,本文根据人力资源在民营企业发展中的作用,针对人力资源管理的现状,提出了相应加强人力资源管理的对策,为民营企业的发展提供了智力保障。     

民营企业家成长的影响要素及对策

民营经济有赖于民营企业家的成长,民营企业家在成长过程中既要受到外部环境影响,也要受到自身因素的制约,本文分析了这些影响因素,就如何创造有利于企业家成长的良好环境方面,提出了相应的对策。