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1.
“组织学习”研究的历史、现状与进展
总被引:11,自引:0,他引:11
陆昌勤
方俐洛等
《中国软科学》
2001,(12):115-118
组织的环境发生了急剧的变化,因此组织要求得生存和发展,就必须进行“组织学习”,以提高适应变化的能力,本文概述了“组织学习”的定义,分类,研究方法,模型,学习技术,及其研究的新进展。
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明天需要的管理者
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2002,(5):34-35
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