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惩戒目的是促使执行者在工作或学习中行为审慎。公平而恰当的惩戒程序基于3个前提:规章制度、循序渐进的处罚制度、申诉程序。非处罚性惩戒通过减少惩戒来使学生接受学校的规定。在严格管理制度之下,通过对学生的正面激励,使学生“扬善救失”,在人生的道路上顺利成长。 相似文献
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