谈高职《管理学》教育的几个问题与解决建议

通过揭示与分析高职院校《管理学》教育中有关教材与教法、师资、实践环节等方面存在的若干问题，在此基础上提出了解决问题的相关建议。     

中外合营小企业中几个管理问题初探

中外合营企业,即中外合资经营企业,是指外国的公司或个人与中国的企业共同举办的企业,合营双方共同投资、共同经营、共担风险、共负盈亏,是一种非常灵活的对外经济合作方式,被中国的很多企业所采用,除了形成大中型企业外,还形成了许多中外合营的小企业。中外合营的形式非常丰富,除了中外企业与企业之间的合作,外方个人也可以与中方企业进行合作,只要能优势互补、各取所需,有利于双方,就可以形成各类中外合营的民营企业。在浙江,这类企业尤其是以民营小企业居多。目前,这些小型合营企业一般能达到预期的合营目标,但就笔者与许多这类企业的管理者、员工的接触与观察,发现企业中存在不少管理问题,阻碍了合营小企业的长久发展。     

人力资本、物质资本与经济增长关联研究——基于长三角区域的实证

通过选取长三角地区相关因素对应数据,以人力资本、物质资本和区域(GDP)增长相对不变价折算进行基于科布道格拉斯生产函数的模型变量确立,进行对应的区域GDP、物质资本存量、人力资本存量、从业人员和平均受教育年限等变量因子的对数化验证,得到长三角地区劳动力成本要素对于经济增长趋势推动相对显著的结论,并对长三角地区粗放型产业经济逐步向集约型转型迈进提出对策建议。     

企业技术创新项目若干问题的探讨——基于绍兴纺织企业的调查研究

基于对绍兴纺织企业的调研,依次对外部经济环境、技术创新的现状和创新项目风险管理等问题进行了探讨,为相关问题的深入研究提供背景知识.     

高校工商管理专业人才培养模式研究——以浙江越秀外国语学院为例

本文提出了高校商科人才培养模式,即"人本理念、目标明确、师生互动、教材革新和社会评估",其中人才培养目标是"培养具有发展潜力的中小企业经营者和管理者,以及小微企业的创业者",并建议把培养具有国际视野和创新创业意识及行动的商科人才作为人才培养的特色。     

中外合营小企业中几个管理问题初探

中外合营企业,即中外合资经营企业,是指外国的公司或个人与中国的企业共同举办的企业,合营双方共同投资、共同经营、共担风险、共负盈亏,是一种非常灵活的对外经济合作方式,被中国的很多企业所采用,除了形成大中型企业外,还形成了许多中外合营的小企业.中外合营的形式非常丰富,除了中外企业与企业之间的合作,外方个人也可以与中方企业进行合作,只要能优势互补、各取所需,有利于双方,就可以形成各类中外合营的民营企业.在浙江,这类企业尤其是以民营小企业居多.目前,这些小型合营企业一般能达到预期的合营目标,但就笔者与许多这类企业的管理者、员工的接触与观察,发现企业中存在不少管理问题,阻碍了合营小企业的长久发展.