劳动教育融入高校后勤的实施路径研究

高校后勤是为高校教学科研、师生生活提供服务的集合,可为大学生劳动教育提供各式各样的劳动实践空间。高校后勤服务育人具有潜隐性,对大学生劳动素养的培育起支撑与制约、熏染与陶冶、检验与反馈的作用。文章分析了劳动教育与高校后勤的有效融合,并对劳动教育融入高校后勤的实施体系进行设计;基于高校后勤开展劳育实践活动的情况,分析影响高校后勤劳动教育功能发挥的因素,提出劳动教育融入高校后勤的实施路径。     

高校国防教育：进展、问题与方向

高校国防教育经过几十年的发展,取得了较好的效果。在新的形势下,国防教育遇到了许多困难与问题,文章在分析问题与困难的基础上提出了解决对策,指出高校国防教育的发展方向。     

加强经济管理类专业大学生"综合素质"培养的思考

本文从时代的角度来详谈综合素质的涵义,分析了大学生综合素质现状、大学生综合素质欠缺的影响因素以及培养和提高大学生综合素质的模式和方法,为经管类大学生综合素质教育提出了措施。     

广州大学生诚信状况调查分析与对策探讨

本文通过对大学生诚信状况的调查,从社会、制度、教育层面客观分析了造成大学生诚信缺失的原因,从高校教育和管理的角度出发,提出了加强大学生诚信教育的原则与思路,包括：结合大学生身心特点,遵循主体性原则;以动态的眼光遵循发展的原则;完善奖惩长效机制,遵循自律与他律并举的原则.     

高校毕业生就业难的成因及对策

高校毕业生就业问题是牵动全社会的热门话题.高等教育大众化因素、高等教育结构因素、毕业生就业期望值因素以及就业制度因素等多个层面构成了毕业生就业难的成因.要解决高校毕业生就业难的问题,必须采取加强高校毕业生的创业教育和就业指导、深化高校体制改革、完善就业市场等综合措施,协调有关各方统筹解决.     

我国高等院校大学生就业指导:绩效、问题与策略

随着我国大学生就业体制的变革,高等学校就业指导工作得到不断发展,为大学生的就业提供了有力的思想与行动支撑。然而,由于国内大学生就业指导工作起步较晚,各级教育管理部门对就业指导工作的认识不足,使就业指导工作出现较多缺陷,表现为就业指导工作的不连续性和浅层性。对当前高校就业指导工作提出了一些建议和思考。     

论经管类专业大学生创业精神的培养

自主创业是繁荣经济的有效途径之一。从创业角度来看,经济管理类专业大学生具有学科比较优势,在大学培养教育过程中,应更加注重创业精神的培育,引导经管类专业大学生自主创业,是人才培养和增加新的就业途径的新趋势。对经管类专业大学生创业精神的培养的途径和方法进行了探讨。