加强创新教育培养提高研究生的创新能力

本文探讨了营造和加强研究生创新教育培养的一些基本条件和特征,强调在面对研究生大规模扩招的情况下,进一步加强研究生创新教育和素质教育是研究生培养必然的趋势,也是提高研究生创新能力的一个关键问题.     

科研院所地学专业研究生就业态势分析与思考

近几年,经济的快速增长加大了对资源的需求,资源开发的规模和力度明显加强,从而带动了地学人才需求的增加,毕业生的就业形势呈现出一些新的特点。本文以中国科学院大学地学专业研究生的就业区域和单位类型流向为侧重点,分析了近7届毕业生的就业态势,结合用人单位对研究生的评价,得出科研院所地学专业毕业生就业形势总体良好,但具有潜在危机的结论。因此,必须加大科研院所毕业生就业工作力度,努力提升新形势下地学专业毕业生就业质量。     

研究生创新教育培养的管理机制措施剖析

研究生教育是高等教育人才培养的最高层次,培养创新能力是研究生教育的核心。本文剖析了加强研究生创新教育培养需要的管理机制的一些基本条件和措施,强调应充分把握好规模与质量的关系,以研究生创新教育为主线,不断加强和改善研究生培养过程中各个环节的规范管理,加强研究生教育的配套措施,保证研究生的培养质量。     

广州地化所自然科学论文的统计、质量及势态分析

本文通过对中国科学院广州地球化学研究所近六年来在国内外学术期刊上发表的学术论文数量、SCI收录论文情况、论文期刊的分布特征及作者的年龄结构特征进行统计和分析，并对该所在全国科研机械中的排名情况进行了横向对比分析，论述了该所的学术地位，对进一步提高学术论文的数量、质量进行了思考和探讨，为创建一流的科研机械提供决策依据。     

地学专业研究生就业影响因素的实证调查分析——以科研院所为例

基于对科研院所地学专业研究生就业的实证调查,系统分析了影响研究生就业能力的各种因素,剖析了研究生对提升就业竞争力的需求。调查结果表明,研究生衡量就业的重要动因是个人的发展空间和收入与福利;影响就业能力的关键因素是个人能力;同时研究生对就业指导、职业培训需求强烈。对此,科研院所应主动适应社会需求,改进培养机制,重视就业指导工作,逐步提升研究生的就业竞争力。