基于模糊DEA的服务型政府绩效评价方法研究

在分析服务型政府绩效评价内涵及其特点的基础上,研究了基于模糊DEA的政府绩效评价方法及其评价流程。该方法首先引入L—R模糊数将定性评价指标的评价语言转化成模糊数,然后在基本C2R模型的基础上应用仅截集构建了政府绩效评估的α-FC2R模型,通过计算各决策单元的绩效评价指数来确定绩效的好坏。     

搞好调查研究 做好新形势下的思想政治工作

历史已经把我们带人21世纪．我们党带领全国各族人民正在向全面建设小康社会奋斗目标迈进。在这个历史进程中。我们面临的机遇前所未有,挑战也前所未有,我们将面临许多新情况新问题。要顺利实现我们的奋斗目标．必须进一步加强思想政治工作．而做好新形势下的思想政治工作．不容忽视的一个重要方面就是围绕思想政治工作的开展．搞好调查研究。     

让创新走进班级管理

没有创新就没有教育，没有创新就没有发展，班级管理中渗透着许多创造性的教育理念，主要包括：美化外部环境渲染文化氛围；强化科学管理激发翻新意识；开展特色活动散发个性气质。     

发挥学校统战工作重要作用的调研与思考

构建和谐校园是贯彻落实党中央提出的构建社会主义和谐社会的必然要求。统战工作在民主政治建设、发挥人才智力优势、改善干部队伍结构、凝心聚力方面对构建和谐校园具有重要作用。只有积极探索做好统战工作的新途径,才能充分发挥统战工作的作用,为构建和谐校园做出更大贡献。     

提高管理干部综合素质和工作水平的研究

高校管理干部是贯彻党的教育方针,执行高校党委行政决策、促进学校改革发展的重要力量.在建设有特色、高水平科技大学进程中,管理干部的综合素质和工作水平,直接关系着学校发展建设各项事业.本文对高校管理干部综合素质和工作水平的基本内涵进行了界定,探讨了学校管理干部综合素质和管理水平对学校发展建设事业的重要作用.通过召开征求意见座谈会,发放调查问卷等形式,对天津科技大学管理干部队伍现状、存在的问题及原因进行了调研和分析,初步提出了提高我校管理干部综合素质和工作水平的思路和措施.     

对完善高校公开招聘教师制度的一点思考--美国大学公开招聘教师制度的启示

高水平的大学必须要有高水平的教师队伍,已经成为高等学校和有关方面的共识。要建设高水平的教师队伍,一定要有良好的教师聘任机制。公开招聘教师作为教师聘任制度的重要内容,随着近几年高校内部管理体制改革的深入,也在不断推进,并取得了一些好经验,为教师队伍建设起到了积极的促进作用。2000年本人参加了市委教卫工委组织的部分高校管理干部赴美研修班,在美期间,对美国的高等教育进行了多方面的学习考察     

服务型政府绩效评价研究

现有服务型政府绩效评价体系局限于对政府单一职能部门进行绩效评价,缺乏按职能部门分类的综合评价.依据模糊数学原理建立的服务型政府模糊综合绩效评价方法能够弥补原有评价体系的不足,从系统科学的角度对服务型政府进行绩效评价.     

对新形势下高校平安校园建设的思考

作为构建社会主义和谐社会的重要组成部分,中央做出了深入开展平安建设的部署,这是新形势下加强社会治安综合治理工作的重大举措和有效载体,是构建社会主义和谐社会、促进社会经济协调发展的保障工程,是维护广大人民群众根本利益、为人民群众所期盼的民心工程,是提高党的执政能力、