探讨企业在经济危机中的人力资源管理

经济危机是始于美国金融市场,并且迅速扩展至世界各个国家的全球性经济问题。经济危机是一个特殊时期,这要求企业管理层能够冷静应对变化,对经济犬环境和发展趋势进行研究,有针对性地制定管理机制,开拓利用外部资源,进一步提升自身应对经济危机的能力,在产业萧条时期确保生存。经济危机中的企业管理工作,其内容主要包含强化经营管理、维持并开拓市场、资金开源节流、企业人力资源的优化等,本文介绍了经济危机的基本特点,探讨了企业应进行人力资源管理优化的策略,旨拒提供一些参考资料。