辽、吉、黑三省召开体育人事工作联系会

一年一度的辽宁、吉林、黑龙江和哈尔滨、沈阳市五单位人事工作联系会,由黑龙江省体委主持于七月十二日在牡丹江市召开。国家体委干部司劳资处处长赵明宇同志也应邀参加了会议。这次会议的内容主要是研究、讨论和总结人事制度改革、专业技术职务评聘;编制、机构设置和工资奖励;运动员选招     

如何改革运动员、教练员的奖励工作

为了正确贯彻“各尽所能,按劳分配”的原则,在优秀运动队中除采用合理的工资制度(体育津贴)和工资形式外,还应实行合理的奖励制度。奖励是工资的一种补充形式。搞好奖励工作与搞好工资工作一样,对调动运动员、教练员的积极性,促进训练、比赛,提高运动技术水平是有重要意义的。     

关于运动员、教练员工资、津贴制度改革之我见

在深化体育改革中,制定运动员、教练员的工资政策,要充分体现按劳分配的要求,把“各尽所能、按劳分配”作为工资改革的基本原则。这是由体育事业的发展规律和优秀运动队特点决定的。建国三十年来,国家对体育系统运动     

试谈在深化改革中怎样做好运动员的招收与分配工作

优秀运动员的招收和分配,是我国劳动管理的一个重要组成部分。当前,在改革、开放、搞活的形势下,优秀运动员的招收和分配工作必须跟上改革的形势,适应体育改革的需要。这样,才能保持运动队的旺盛生命力,更好地为我国体育运动冲出亚洲、走向世界服务,早日实现把我国建成世界体育强国的伟大战略目标。