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本文首先从一种新的视角重新审视了创新人才的定义、创新人才的形成阶段,提出中国高校培养出来的应该是具有创新潜力的毕业生,而非创新人才。其次,从市场供求关系及当前中国机构创新能力评估两个方面浅析了中国社会没有足够多创新人才的原因。  相似文献   
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