省市体委教练员岗培工作蓬勃开展

随着教练员岗位培训的广泛开展,省市体委教练员岗位培训蓬勃兴起。据统计,1990～1998年底,全国已有26个省(区、市)体委举办了中、初级培训班,共培训3082名教练员,占全国已接受岗位培训教练员总数的40％,有些省市在职教练员接受岗位培训的人数已达在编教练员总数的40％以上,如江苏等。为提高教练员素质,做出了一定的贡献。     

全国教练员岗位培训现状与对策研究

我 国体育系统已经形成了一个以学历教育为基础 ,以教练员岗位培训为重点 ,包括各类短期培训和信息服务等多种形式的教练员培训体系 ,为提高教练员素质和教练员接受终身教育创造了条件。特别是教练员岗位培训制度的建立与实施 ,将使我国教练员队伍建设步入规范化、制度化的轨道。从１９８７年起 ,教练员岗位培训制度经历了３个阶段 :１９８７～１９９０年田径试点开始探索教练员岗位培训的路子、方法及制定规划阶段 ;１９９１～１９９５年第一届全国教练员岗位培训工作会议之后 ,进入建立制度框架 ,逐步推广（以１８个奥运会重点项目为重点…     

持续稳定发展 培训再上台阶──2000年教练员培训工作回顾

一、列入工作计划 各运动项目管理中心越来越注重科技教育，把科技和人才问题逐步摆到突出的战略地位，对教练员培训工作的重视已经不是停留在口头上和思想认识上，而已经成为许多管理中心工作计划、工作总结不可缺少的一部分；田径、篮球、足球、体操、射击、自摩、网球、冬季等项目管理中心及跳水、赛艇、拳击等２０多个运动项目认真总结了２０００年工作并作出了２００１年工作计划；许多项目还设立了培训专项经费。 足球管理中心以及其他运动项目，绝大多数都在办班通知中，提出了培训与比赛注册挂钩的要求，保证了培训班顺利进行和基本…     

全国教练员岗位培训持续 稳步 发展

在国家体育总局的直接领导下,通过各运动项目管理中心、省(区、市)体委及有关院校的共同努力,1998年全国教练员岗位培训工作继续呈现持续稳步发展的局面。 认真执行“九五”计划,岗培持续稳步发展 各项目管理中心和省市体委在积极备战奥运,迎战第13届亚运会任务的同时,仍能认真执行“九五”教练员岗位培训计划,并按计划完成1998年预定计划的63％,使培训人数基本稳定在1500人左右。据统计,1998年全国共举办各级各类教练员岗位培训班35个,     

持续稳定发展培训再上台阶——2000年教练员培训工作回顾

各运动项目管理中心越来越注重科技教育，把科技和人才问题逐步摆到突出的战略地位，对教练员培训工作的重视已经不是停留在口头上和思想认识上，而已经成为许多管理中心工作计划、工作总结不可缺少的一部分；田径、篮球、足球、体操、射击、自摩、网球、冬季等项目管理中心及跳水．赛艇、拳击等20多个运动项目认真总结了2000年工作并作出了2001年工作计划；许多项目还设立了培训专项经费。     

2003年教练员岗位培训工作指导思想及主要任务

指 导思想 :坚持解放思想 ,实事求是 ,与时俱进 ,求真务实精神。要把握趋势 ,改革创新 ,抓住重点 ,提高质量 ,切实提高教练员综合职业素质。主要工作任务 :(一 )在不断完善国家教练员岗位培训制度的同时 ,各运动项目管理中心要积极进行所辖运动项目教练员培训制度 (或管理办法 )、教学大纲及教材的建设 (奥运会优势项目应加速进行并有所突破 ,加速我国教练员岗位培训规范化、制度化、社会化、国际化进程。今年总局将重新汇编教练员岗位培训有关政策法规。(二 )各级各类培训都要创新改革 ,注重质量与实效。要认真贯彻落实《关于深化教练员岗…     

教练员岗位培训现状与发展趋势

教练员岗位培训工作现状 1、岗培制度已经建立,管理体系初步形成 从1989年开始,经过十年的努力,我国的教练员岗位培训制度已经建立。已有17项教练员岗位培训的法规。有的运动项目和省市体委依据总政策,结合各自的特点,制定出本运动项目或省市体委的培训制度或有关规定,使培训的各项工作有章可循。     

提高教练员的综合职业能力

今年以来,全国教练员岗位培训出现一些可喜的情况,突出表现在:各地、各运动项目中心工作主动;培训注重质量和效果;培训层次全面铺开;培训制度建设趋向“个性化“(即建设有项目特点的培训制度)等.全国教练员岗位培训正朝着规范化、制度化、国际化、社会化的方向发展.……