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<正>近几年来,随着教学改革的持续深入,各级教育部门不断改进教学质量评价机制和相关的评价指标体系。鉴于以上情况,中小学能否相应建立完善有效的教学质量自我评价系统,用于实时监控本校的教学质量并及时做出正确的调整至关重要。 相似文献
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近年来,我国高校深入实施人才强校政策,上下联动,通过多种人才引进计划,面向全球积极引进优秀人才,着力打造一支一流的师资队伍,不断推进“双一流”建设目标。浙江大学在人才引进上不遗余力,成果颇丰。但院系在具体开展引人工作时,面临着引人目标不明确、动力不足,引进人才适应性不佳,考核体系不完善等问题。通过借鉴国内外名校的优秀做法,本文从学院、学校层面做了探讨和思考。 相似文献
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近几年来,各级教育局通过开展各种形式的教学质量监督评价工作,有效地促进了各类中小学教学质量的全面提高。鉴于此,各中小学校也在思考建立相应有效的教学质量监控和评价机制,以促进学校的发展。武汉市江夏区一中通过建立完善的教学质量综合评价保障体系,全方位地提高教学质量,增加办学效益;同时通过开展经常性的教学质量评价工作,实现学校教学的科学管理。把教学质量的目标管理、过程监控及前期管理有机结合起来,更好地调动广大教师的教学积极性和教学管理者的主动性,促进学校的内涵发展和教学特色的形成,从而确保学校持续稳定提高教学质量。 相似文献
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