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李廷柱 《胜利油田职工大学学报》2006,20(5)
本文通过缺陷管理理论在人力资源管理中的应用,提出了缺陷指标的设计原则和绩效考核结果的处理技术,为推动岗效薪点工资制的实施提供了一种新的思路和经验。 相似文献
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