高校辅导员团队建设路径探索

高校辅导员团队借助营造和谐包容的氛围、构建学习型团队和共同愿景、健全辅导员培训制度和激励机制等途径,促使这一团队和谐协作、优势互补、资源共享、科学发展,更好地服务学生;同时促使辅导员在团队中产生主人翁意识,在工作中产生归属感,实现自身的价值理念。     

工学结合模式与就业指导探索

高职院校采取工学结合人才培养模式,既提高学生就业能力,又培养适应当前我国现代化建设所需要人才。这无论对于学校、学生本人还是对于企业来说都具有十分积极的意义。工学结合在为高职院校的就业情况提供良好的机遇的同时也带来新的挑战。高职院校必须依据工学结合的内在要求,不断变革内容和方法,才能更好地开展就业指导工作,并取得好成果。     

“工学结合”背景下的辅导员工作创新

文章探讨“工学结合”赋予高职院校辅导员新的要求和规定。辅导员要明确自身定位，努力创新，以适应这一教学模式的要求。