新时期地方师范院校女大学生就业现状分析及对策研究--以岭南师范学院为例

当今大学生就业在我国已成为不争的社会问题。受就业市场、性别歧视、自身能力等主客观因素的影响,女性大学毕业生的就业问题尤为突出。论文以地方师范院校女大学生的就业问题为例,对女大学生存在的问题进行分析,最后从社会体制、教育因素及女大学生自身因素等方面提出保障女大学生合法权益,保证女大学生公平就业,提高女大学生就业竞争力的对策。     

高校“2＋1”服务型党建的实践探索--以岭南师范学院为例

通过探索高校“2＋1”服务型党建模式,在企事业单位党支部、高校机关党支部和学生党支部之间构建合作、沟通、学习和实践的平台,形成资源共享、优势互补、共同发展的党建育人工作新格局。