国企政工人才队伍建设存在的问题及对策

在国企改革发展和转型升级过程中,国企员工的思想和行为日趋多元化。政工工作作为促进国企高质量发展的重要内容,发挥其职能作用,可以确保国企员工提高政治站位、统一思想、增强凝聚力。加强国企政工人才队伍建设是当前国企关注的焦点问题。文章以政工人才队伍建设为切入点,概述了国企政工人才队伍建设的重要性,分析了国企政工人才队伍建设存在的问题,即政工人才队伍建设边缘化、政工人才队伍人员老龄化、政工人才流失严重和政工队伍专业度不高,重点从重视政工人才队伍的建设、培养政工人才预备人才、保障政工人才的地位和提高政工人才队伍专业度四个方面探讨了对策。     

英布鲁水电枢纽工程坝基孔隙岩体灌浆地质特性研究——灌浆试验过程中反映的相关工程地质问题

英布鲁坝基岩体属密实完整孔隙介质,坝基防渗帷幕采用水泥灌浆方法将不能达到防渗目的,浅部固结灌浆亦只能对建基面以下人为(开挖卸荷、地下水向基坑渗流作用、爆破等)造成的裂隙起到一定固结作用,可考虑采用水平防渗等替代方案,延长渗径以防止坝基岩体渗透变形。